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8 de cada 10 empleos no existirá en 10 años

8 de cada 10 empleos no existirá en 10 años

8 de cada 10 empleos no existira de aqui a 10 añosEl 85% de los empleos que habrá en 2030 no existen en la actualidad, y todo será tecnológico.

20 expertos en tecnología, académicos y expertos en negocios de todo el mundo, analiza cómo las tecnologías emergentes, la inteligencia artificial, la robótica, la realidad virtual, la realidad aumentada y el ‘cloud‘, transformarán nuestras vidas y cómo trabajaremos durante los próximos 10 años

Así, para el año 2030, la dependencia de los humanos de la tecnología se convertirá en una auténtica relación, aportando habilidades como creatividad, pasión y una actitud emprendedora. Esto se sumará a la capacidad de las máquinas de aportar velocidad, automatización y eficiencia, y la productividad resultante permitirá nuevas oportunidades dentro de las industrias y los roles.

La tecnología no reemplazará necesariamente a los trabajadores, pero el proceso de encontrar trabajo cambiará

El trabajo dejará de ser un lugar para convertirse en una serie de tareas que hay que hacer. Las tecnologías de aprendizaje automático harán que las habilidades y las competencias de los trabajadores puedan medirse y saberse así que las empresas buscarán el mejor talento.

Se estima que el 85% de los empleos en 2030 aún no se han inventado. El ritmo del cambio será tan rápido que la gente aprenderá ‘sobre la marcha’ utilizando nuevas tecnologías como la realidad aumentada y la realidad virtual.

La capacidad de adquirir nuevos conocimientos será más valiosa que el propio conocimiento.

¿Una nueva era?

Los grandes avances en ‘software‘, ‘big data‘ y el poder de procesamiento, cambiarán nuestras vidas. La sociedad entrará en una nueva era en su relación con las máquinas, que se caracterizará por ofrecer más eficiencia y posibilidades que nunca, ayudando a los humanos a superar sus limitaciones. Los humanos como ‘conductores digitales‘ en los que la tecnología funcionará como una extensión de las personas, ayudarán a dirigir y gestionar mejor las actividades diarias.

El reclutamiento de trabajadores se realizará mediante el uso de tecnologías avanzadas de establecimiento de contactos basadas en datos

Asimismo, la gente aprenderá ‘sobre la marcha’, ya que el ritmo del cambio será tan rápido que se crearán nuevas industrias y se requerirán nuevas habilidades para sobrevivir.

Por primera vez en la historia moderna, los líderes globales no pueden predecir cómo van a evolucionar sus negocios. Debido a las tecnologías digitales casi una de cada dos empresas cree que su compañía se puede volver obsoleta en los próximos tres a cinco años.

Nueva relación hombre-máquina

El ritmo del cambio es muy real, y ahora estamos ante un escenario de hacer o morir”. Para salir adelante en la era de las relaciones hombre-máquina cada negocio “tendrá que ser un negocio digital, con el ‘software‘ como eje principal”.

Dos perspectivas sobre las máquinas y el futuro: la ansiedad por el desempleo tecnológico o la visión hiperoptimista de que la tecnología curará todos nuestros males”

La sociedad actual ha sido testigo de “dos perspectivas extremas sobre las máquinas y el futuro: la ansiedad causada por el desempleo tecnológico o la visión hiperoptimista de que la tecnología curará todos nuestros males sociales y medioambientales”.

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